📌 2025년 공공기관 경영평가 결과 총정리 (2024 회계연도 기준)

 

2025년, 기획재정부가 주관한 공공기관 경영평가 결과가 발표되었습니다.

총 146개 공기업 및 준정부기관을 대상으로 실시된 이번 평가에서는

경영성과와 공공성 등 다방면의 지표를 통해 종합 등급이 매겨졌습니다.

특히 올해도 최고 등급인 S등급은 단 한 곳도 없어 눈길을 끌고 있습니다.

이번 글에서는 종합 등급 분포부터 주요 A등급 기관, 하위 등급 기관 및 인사·재정 조치까지 상세히 알아봤어요. 📊

 

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✅ 2025년 공공기관 경영평가 등급 분포

올해 평가를 받은 기관은 총 146곳으로, 다음과 같은 등급 분포를 보였습니다.

• 🟩 S등급: 0곳 (3년 연속 미달성)
• 🟨 A등급: 15곳 (공기업 5, 준정부기관 10)
• 🟦 B등급: 약 28곳 (공기업 11, 준정부기관 17)
• 🟧 C등급: 약 31곳 (공기업 9, 준정부기관 22)
• 🟥 D등급: 9곳 (공기업 6, 준정부기관 3)
• ⛔ E등급: 4곳 (공기업 1, 준정부기관 3)

💡 A등급 기관 수는 전년과 동일한 15곳으로 유지되었습니다.

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🏢 A등급 받은 주요 공기업은?

A등급을 받은 5개 공기업은 다음과 같습니다:

• ⚡ 한국전력공사 (Kepco)
• 🌊 한국수력원자력 (KHNP)
• 🔥 한국남부발전
• 기타 2개 기관

이들 기관은 우수한 경영성과를 인정받아 성과급 및 직무급 재원 인센티브를 받을 예정입니다.

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❗ 하위등급(DㆍE) 기관, 어떤 곳?

• D등급: 총 9개 기관 (전년 대비 감소)
  • 주로 경영성과 부진이 원인
• E등급: 총 4개 기관 (전년 대비 2배 증가)
  • 이들 기관의 기관장 해임 건의 대상 포함

📉 하위등급 기관은 구조조정 및 재정 개편 가능성이 크므로, 향후 개편 흐름에 주목할 필요가 있습니다.

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💰 등급별 인센티브와 제재 조치

• C등급 이상 기관:
  • 공기업: 기관장 최대 연봉 100%, 직원 최대 250% 성과급
  • 준정부기관: 기관장/이사 최대 60%, 직원 최대 100%
• D등급 이하 기관:
  • 경상경비 삭감
  • 경영개선계획 제출 의무
  • 외부 컨설팅 필수
• E등급 또는 2년 연속 D등급:
  • 기관장 해임 건의 조치

📌 공공기관 운영의 투명성과 효율성을 높이기 위한 조치로 평가됩니다.

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🔍 한눈에 보는 요약 정리

항목	내용
최고등급(S)	0기관 (3년 연속 부재)
우수등급(A)	15기관 (공기업 5, 준정부기관 10)
하위등급	D등급 9, E등급 4 (총 13기관)
인센티브	등급별 성과급, 직무급 차등 지급
제재 조치	경비 삭감, 개선계획, 해임 건의 등

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이번 2025년 공공기관 경영평가는 상위권 기관과 하위권 기관의 격차가 더욱 뚜렷해졌다는 점에서 주목할 만합니다.

특히 3년 연속 S등급이 부재하다는 점은 전반적인 경영 효율성에 대한 사회적 의문을 불러일으키고 있습니다.

공공기관의 투명성과 책임경영은 우리 모두의 삶에 직간접적인 영향을 미칩니다.

앞으로 어떤 기관이 더 나은 평가를 받을지, 또 어떤 변화가 이어질지 주목해봐야겠습니다. 👀

 

 

2026년 공공기관 경영평가에서는 S등급이 나왔으면 좋겠네요! 💬